Жители старше 40 лет раз в год могут взять дополнительный выходной день.
В региональном министерстве здравоохранения сообщили, что с августа вступили в силу поправки в трудовой кодекс, позволяющие работникам в возрасте 40 лет и старше получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.
- Взять выходной можно один раз в году. Работник должен будет принести медицинскую справку, что он потратил рабочее время на прохождение диспансеризации. Ранее освобождение от работы для прохождения диспансеризации было предусмотрено для всех работников на один оплачиваемый день раз в три года, а сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста могли ежегодно получать освобождение от работы на два рабочих дня, - пояснили в ведомстве.
Теперь работники 40 лет и старше также выделяются в отдельную группу и получают право на ежегодный оплачиваемый выходной для диспансеризации.
Освобождение от работы для прохождения диспансеризации имеет целевое назначение: поэтому работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации в случае, если выходной был предоставлен.
Также предполагается, что работник будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление.
- Основная цель диспансеризации – профилактическая. Именно своевременная диагностика гарантирует излечение множества даже самых тяжелых заболеваний. Например, доказано, что диспансеризация помогает диагностировать онкологические заболевания на ранних стадиях почти в восемь раз чаще, - говорит главный врач Пензенского областного центра здоровья и медпрофилактики Ирина Пузракова.
Регулярная диспансеризация позволяет своевременно распознать хроническое заболевание.
