Беременность и роды всегда сопровождаются уходом на больничный. Чтобы получить пособие по беременности, женщина должна принести в бухгалтерию на работе документ —
больничный по беременности и родам . Бухгалтер в отведенные сроки рассчитывает декретные. После этого средства будущей маме выплачивает работодатель, которому траты возмещает Фонд социального страхования. Существуют некоторые категории женщин, которые могут получить пособие. Это работающие женщины, военные на контракте, студентки на очном отделении, а также те, кого уволили в связи с ликвидацией компании (если прошло не больше года) и те, кто усыновил ребенка. Важно отметить, что если женщина работала по совместительству в течение последних двух лет, то декретные ей обязаны заплатить оба работодателя.
Сколько длится декретный отпуск?
Больничный по уходу за ребенком длится определенное количество недель. Длину декретного отпуска в нашей стране определяет Трудовой кодекс РФ. Во время беременности женщине выдают лист нетрудоспособности. Он похож на обычный больничный лист, его может открыть акушер-гинеколог, либо терапевт. Этот документ регламентирует количество дней, которое сотрудница проведет в декрете:
- Если беременность проходила нормально, и у женщины родился один ребенок, она может пробыть в декрете 140 дней (по 70 до и после родов);
- Преждевременные роды добавляют к этому сроку 16 дней — получается 156;
- Те, кому приходилось работать в зоне радиационного загрязнения, до родов находят на больничном 90 дней, вместо 70-ти;
- Если женщина вынашивает близнецов, то ей полагается 194 дня больничного. Ей увеличат отпуск и до, и после родов. Она получит 84 дня до и 110 дней после родов. Но если о многоплодной беременности стало известно в последний момент, матери увеличат декрет уже после родов, но на те же 54 дня;
- Если семья усыновила новорожденного, то женщина может уйти на больничный, пока ребенку не исполнится 70 дней. Если усыновлены несколько детей одновременно, декрет продлится, пока не пройдет 110 дней со дня рождения малышей.
Сколько денег получит мама?
Сумма денежных выплат зависит от нескольких факторов: средняя зарплата, длина декретного отпуска и количество дней, которые были отработаны в предыдущие два календарных года. Чтобы правильно посчитать декретные, бухгалтер обращает внимание на несколько показателей:
- Доходы, за которые работодатель платил страховые взносы;
- Женщина не должна получать в год больше, чем установленный Правительством РФ лимит;
- Сколько дней женщина отработала (за расчетный период);
- Если сотрудница переоформляется из одного декрета в другой, она может выбрать любые два года для исчисления пособия.
Подробнее о больничном по беременности и родам читайте здесь:
https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/beremennym/po-beremennosti-i-rodam
